Smart Matching
Kein manuelles Suchen in langen Listen. Der Algorithmus liefert dir passende Profile mit Kontext – Branchenjahre, Kommunikationsstil, verfügbare Zeitfenster – damit du sofort weißt, wen du ansprechen möchtest.
Produkt
Eine Plattform, die mit dir wächst
Vom ersten Matching bis zum abgeschlossenen Entwicklungsplan – Mentorcompass begleitet dich durch jeden Schritt.
Wie die Plattform im Alltag funktioniert
Nach der Registrierung beantwortest du einen 10-minütigen Onboarding-Fragebogen zu Karrierezielen, Stärken, Branche und bevorzugtem Kommunikationsstil. Der Matching-Algorithmus verarbeitet diese Angaben und stellt dir innerhalb von 24 Stunden drei bis fünf Mentor-Profile vor – mit Begründung, warum jeder Vorschlag zu dir passt. Du wählst aus, nimmst Kontakt auf und startet das erste kostenlose Kennenlerngespräch. Anschließend legt ihr gemeinsam einen 90-Tage-Entwicklungsplan fest, der in der Plattform gespeichert und fortlaufend aktualisiert wird. Sessions werden direkt über den integrierten Kalender gebucht; Notizen und Zielstatus sind nach jedem Gespräch abrufbar.
Kernfunktionen auf einen Blick
Integrierter Kalender
Termine werden direkt in der Plattform gebucht und automatisch mit deinem Google- oder Outlook-Kalender synchronisiert. Erinnerungen, Pufferzeiten und Absageregeln sind voreingestellt.
Session-Protokolle
Nach jeder Sitzung hält die Plattform Erkenntnisse, vereinbarte Schritte und offene Fragen fest. Du hast jederzeit Zugriff auf die vollständige Verlaufsansicht deiner Entwicklung.
Progress Dashboard
Dein persönliches Dashboard visualisiert Meilensteine, abgeschlossene Sessions und Feedback-Scores auf einen Blick. So behältst du den Überblick, auch wenn der Alltag hektisch wird.
API-Zugang für Teams
Unternehmen können Mentorcompass über unsere REST-API in bestehende HR-Systeme einbinden. Nutzer-Provisioning, SSO und Reporting-Exports lassen sich vollständig automatisieren.
Datenschutz und Transparenz – nicht als Feature, sondern als Grundlage
Alle Daten werden auf deutschen Servern verarbeitet und liegen ausschließlich in EU-Rechenzentren. Mentees entscheiden selbst, welche Profilinformationen für Mentoren sichtbar sind. Gespräche bleiben vertraulich und werden nicht protokolliert oder analysiert. Der Matching-Algorithmus ist kein Black-Box-System: Auf Wunsch zeigt die Plattform, welche Faktoren zu einem Vorschlag geführt haben. Transparenz ist für uns keine Verkaufsbotschaft – sie ist der Betriebsmodus.
„Das Progress Dashboard hat mir nach der dritten Session klargemacht, dass ich an meiner Kommunikation im Stakeholder-Management arbeiten muss – das war unbequem, aber es war genau das Richtige. Vier Monate später leite ich Quartalsmeetings mit dem Vorstand.“
Tobias M., Senior Engineer, Berlin
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